灌云人才工作吹响高质发展集结号

编辑:凯恩/2018-10-22 21:37

  四个“同频共振”,振出了灌云人才积极投身创业创新的共鸣,振出了灌云人民产业兴县、人才强县的心声,振出了灌云县域高质发展、后发先至、创业创新、人才先行的最强音!(徐光 王玚)

  深入把握人才工作、生活等各方面需求,努力实现个人价值与社会价值最大化。实施人才引进“源”计划,以人才为主体,技术和项目为两翼,实现一体两翼齐飞,大力推进“人才+项目+资金+科研成果”四位一体人才招引;实施人才培育“星”计划,通过“明星培育”、“星光点亮”、“星火燎原”工程,开展精英人才131培养工程、突出贡献人才奖、拔尖人才、乡土人才创业明星等评活动,打造灌云“名家”,塑造灌云“名片”; 实施人才服务“家”计划,实施人才服务“限时办结”、“督查考核”、“绩效评价”三项制度,提高人才服务效率。以“高层次人才惠·智安心计划”为引领,推进人才服务金银卡、健康360、人才安居和“人才e家”手机APP四项工程,着力营造拴心留才的服务环境。881位高层次人才接受免费的健康体检;向1462名高层次人才发放“灌云通”服务金银卡,先后组织高层次人才、企业经营管理人才、乡土人才代表分批赴延安、井冈山等革命圣地接受红色主题教育,激发了人才干事创业的热情,坚定了人才奉献社会的信念;实施乡土人才“创·响灌云,智·富家乡”工作计划,通过孵化基地培育、示范基地规范、服务平台扶持、明星评选激励“四项工程”,打造新型乡土人才队伍和科技新生力量,全县建成23家乡土人才孵化基地、133家乡土人才创业示范基地,在校园和社区打造10家乡土人才大师工作室,充分调动乡土人才创新创业积极性,发挥“三带”作用;实施鼓励支持人才创新创业“十百千万”行动计划,三年内整合10个部门的创业扶持政策,实现创业凤凰彩票(fh03.cc)项目落地100个,培育创业典型1000例,举办创业讲堂培训创业人才10000名。

  坚持创新驱动发展理念,创新人才工作,激发人才活力,充分发挥“科技鹊桥会”、“人才集市”等品牌效应,强化产才融合,助推产学研合作,打造人才集聚“强磁场”;深度推进“青蓝工程——名师带高徒”、“非遗进校园,文化心传承”等品牌活动,充分发挥名师、名医、名家传帮带作用,培育更多本土人才,构建人才培育“梦工场”;着力建立“灌云院士风采馆”、“院士工作站”等品牌实体,放大高精尖人才标杆效应,激发全社会干事创业热情,开启人才发展“动力场”。人民日报海外版、光明日报、新华日报、中国组织人事报在头版报道灌云人才品牌工作,吸引了安徽省宿州市等省内外同行莅灌学习交流。

  全县认真贯彻落实中央和省市委关于深化人才发展体制机制改革各项部署,坚持党管人才策略,形成组织部门牵头抓总,各有关部门齐抓共管的工作格局。配齐配强人才工作人员,在园区、乡镇(企业)设立人才工作站,村(社区)设立人才工作联络员,完善县、乡、村三级人才工作网络,形成上下联动的工作态势。实施人才工作目标责任考核制度,推行乡镇、园区和企业、县委人才工作领导小组成员单位分类考核,并将考核结果直接纳入全县经济和社会发展目标考核结果体系,汇集全县之力共推人才工作高效运转。

  推进五大行动计划与人才发展需求“同频共振”

  坚持党管人才原则与中央省市精神“同频共振”

  为推动人才优先发展战略落地生根,以灌云人才新政三十条为总纲,出台《灌云县高层次人才“惠·智安心”计划》等十四个配套政策,涵盖人才引进、人才培育、载体平台建设、人才服务、创业扶持、资金保障、典型激励等多个方面,惠及高层次人才、企业经营管理人才、高技能人才、乡土人才等各类人才,各乡镇(街道)、园区、企业纷纷出台人才配套政策,作为县人才政策的补充和延续,形成了较为完善的政策体系和较大的政策优势,成效初显,先后引进中凤凰彩票(fh03.cc)国工程院陈温福院士、长江学者特聘教授许建和博士、国家科技进步一等奖获得者张国良、“千人计划”专家宋学官、省“双创人才”何飞等一批高精尖人才带项目来灌创新创业。

  近日,灌云县委、县政府以最大魄力出台灌云史上最强人才新政。县委主要领导及各乡镇(街道)、各园区、各有关部门主要负责同志主动作为,落实“三个一把手”抓“第一资源”责任,为人才创新创业当好“后勤部长”,凝心聚力优化人才引、育、留、用环境,努力实现人才数质齐升与社会发展同频共振,通过聚焦产业强县大局,完善人才工作机制,创优人才政策体系,共抓人才政策落地,创新举措,夯实基础,强化考核,为建设“强富美高”幸福新灌云提供了有力的智力支持和人才保证。

  打造亮点工作品牌与创新发展理念“同频共振”

  建立完善政策体系与人才优先战略“同频共振”